Daugelis verslo savininkų, kurie steigia mažąją bendriją (MB), susiduria su klausimu, kaip geriausia ir efektyviausia išsiimti lėšas iš įmonės. Yra keletas variantų, priklausomai nuo jūsų tikslų ir planų, tačiau kiekvienas iš jų turi savų mokesčių ir socialinių garantijų aspektų. Šiame straipsnyje apžvelgsime tris pagrindinius būdus, kaip galite pasiekti norimą tikslą ir gauti atlyginimą iš savo MB.
1. Išmokėjimas per civilinę paslaugų sutartį
Pirmasis variantas — pinigus iš MB galima išsimokėti per civilinę paslaugų sutartį. Tai yra paprasčiausias ir dažnai naudojamas būdas, nes pagal šią sutartį mokate 15% gyventojų pajamų mokestį (GPM) metų pabaigoje, ir tai yra viskas, ką turite sumokėti už šias pajamas. Šis metodas ypač tinkamas tiems, kurie per metus neviršija 45 000 eurų pajamų ribos, nes, jei šią ribą viršysite, turėsite registruotis kaip PVM mokėtojas ir mokėti papildomus mokesčius. Dažniausiai šiuo būdu atlyginimą išsimoka MB vadovas, kuris yra ir MB narys.
Privalumai:
- Paprastas ir pigus būdas išsimokėti lėšas.
- Atlyginimas gali kisti, priklausomai nuo veiklos rezultatų.
Trūkumai:
- Viršijus 45 000 eurų ribą, tampate PVM mokėtoju, dėl ko reikia mokėti didesnius mokesčius.
- Jei nemokate socialinio draudimo įmokų, neturite jokių socialinių garantijų (pensija, nedarbingumo išmokos ir kt.).
2. Lėšų išmokėjimas kaip MB nariui
Antras variantas — pinigų išsiėmimas kaip MB nariui, t.y. išmokant lėšas asmeniniams poreikiams. Šiuo atveju jums reikės sumokėti mokesčius, kurie susideda iš gyventojų pajamų mokesčio (GPM) ir socialinio draudimo įmokų (VSD ir PSD).
- GPM: 20%.
- VSD įmokos:
- 13,83% (standartinė norma).
- 16,83% (jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime).
- PSD įmokos: 6,98%.
VSD ir PSD įmokas mokate nuo pusės išsimokėto atlyginimo. Šis variantas yra tikslingas, jei norite turėti socialines garantijas, tačiau reikia atkreipti dėmesį, kad mokėsite didesnius mokesčius, nei pirmuoju atveju.
Privalumai:
- Socialinės garantijos (pensija, nedarbingumo išmokos ir kt.).
- Aiškūs mokesčiai ir struktūra.
Trūkumai:
- GPM tarifas yra 20%.
- VSD ir PSD įmokos gali siekti reikšmingas sumas priklausomai nuo atlyginimo dydžio.
3. Išmokėjimas kaip pelnas (dividendai)
Trečiasis variantas — pinigų išsiėmimas kaip pelno išmokėjimas (dividendai). Tokiu atveju įmonė turi sumokėti pelno mokestį, kuris yra 6% (arba 16% jei įmonė didesnė). Po to dividendai apmokestinami 15% GPM. Tai reiškia, kad iš viso sumokėsite 21% mokesčių.
Svarbu tai, kad dividendų gavimas taip pat nesuteikia socialinių garantijų, nes nei VSD, nei PSD įmokos nėra sumokamos. Jei jūsų tikslas yra išsimokėti lėšas minimaliais mokesčiais, tačiau nenorite gauti socialinių garantijų, šis variantas gali būti naudingas. Dar vertėtų pabrėžti, kad dažniausiai pelnas yra paskirstomas tik pasibaigus įmonės finansiniams metams ir tik kartą per metus, todėl tokiu būdu negalėsite atlyginimo gauti kas mėnesį.
Privalumai:
- Maži mokesčiai (6% pelno mokestis + 15% GPM).
- Paprasta struktūra.
Trūkumai:
- Nėra socialinių garantijų.
- 21% bendra mokesčių našta (6% pelno mokestis ir 15% GPM).
- Negalėsite pinigų išsimokėti kiekvieną mėnesį.
Koks variantas geriausiai tinka jums?
Pasirinkimas priklauso nuo jūsų konkrečių poreikių ir tikslų. Jei planuojate išsimokėti mažesnes sumas ir nesirūpinate socialinėmis garantijomis, civilinė paslaugų sutartis gali būti geriausias pasirinkimas. Jei norite turėti socialines garantijas, pasirinkite pinigų išmokėjimą kaip MB nariui, tačiau pasiruoškite didesnėms socialinio draudimo įmokoms. Jei jūsų tikslas – nedideli mokesčiai ir nesirūpinate socialinėmis garantijomis, dividendų išmokėjimas gali būti dar vienas sprendimas. Visus šiuos būdus galima kombinuoti, todėl galite pasirinkti optimalų sprendimą pagal savo finansinius poreikius ir tikslus, pasiekdami geriausią mokesčių ir socialinių garantijų balansą.
Kreipkitės į mus, jei norite daugiau informacijos apie MB steigimą, mokesčius ar pagalbą pasirenkant geriausią būdą išsiimti lėšas iš MB! Mūsų komanda visuomet pasiruošusi padėti ir atsakyti į jūsų klausimus.
Telefonu: +37067979666
El. paštu: info@finteo.lt